Seit 2006 konzipiert und steuert das Team von Wolff trifft Jaeger die Change-Events des Telekommunikationskonzerns Vodafone D2 GmbH. Zu den Referenzen gehören u.a.:

3 Roadshows des CEO durch die Niederlassungen
2 Managementtagungen
2 Führungskräftetagungen
2 Besuche des Vodafone Group CEO in Deutschland

Die erste von Wolff trifft Jaeger konzipierte und umgesetzte Managementtagung für Vodafone D2 im Jahr 2007 hatte den Titel "ReInvent". Die Change-Prozesse sollten im offenen Dialog mit den Teilnehmern diskutiert werden. Medium hierfür wurde die Zeitung "The ReInventer", welche die Teilnehmer als Redakteure selbst produzierten. Dieses Projekt wurde mit einem EVA-Award geehrt.

Die zweite Managementtagung, welche in 2008 stattfand, schloss das Programm "ReInvent" ab. Das neue Programm "Inspired" wurde ins Leben gerufen. "Kunden zu Fans" lautete das Motto, welches sich in Workshops, Entertainment und Give-Away wiederfand.

Ein Höhepunkt der Zusammenarbeit ist seit 2008 die Integration von Arcor, welche von WtJ unter anderem mit einem wirkungsstarken Veranstaltungskonzept für die erste gemeinsame Führungskräftetagung begleitet wurde.

Des Weiteren wird Wolff trifft Jaeger in den Prozess der Mitarbeiter-Kommunikation des Unternehmens, besonders in den Bereichen Interne Kommunikation und Personalentwicklung, eingebunden. In diesem Zusammenhang unterstützt Wolff trifft Jaeger die Arbeit von Vodafone D2 bei verschiedenen Integrationsaufgaben und Wertethemen.

Weitere Referenzen und Informationen erhalten Sie gerne auf Anfrage.